Ubezpieczenie grupowe to rozwiązanie niosące sporo korzyści zarówno dla ubezpieczonych, a więc pracowników konkretnej firmy, jaki i ubezpieczającego, czyli w tym wypadu właściciela przedsiębiorstwa. Zacznijmy od wartości, jakie polisa przynosi firmie. Po pierwsze, ubezpieczenie może być traktowane jako dodatkowy „benefit” oraz element systemu motywacyjnego. Na współczesnym rynku pracy potencjalni pracownicy nie zwracają uwagi jedynie na zarobki, ale też dodatkowe korzyści, takie jak prywatna opieka medyczna, cykliczne spotkania integracyjne, darmowe kursy językowe, czy właśnie opieka ubezpieczeniowa. Po drugie, składka, o ile płacona jest przez pracodawcę, stanowi jego realny koszt. Tym samym więc, przyczynia się do zmniejszenia sumy podatku dochodowego. Co jednak najważniejsze, polisa poważnie chroni pracodawcę na wypadek śmierci zatrudnionych w jego firmie. Zgodnie z obowiązującym przepisami Prawa Pracy, pracodawca jest zobowiązany wypłacić uprawnionym odprawę pośmiertną. To spore pieniądze, których rodzina zmarłego naprawdę potrzebuje. Z drugiej jednak strony, poważny wydatek, który może nadwątlić finanse przedsiębiorstwa. Ubezpieczenie grupowe zabezpiecza więc w tym punkcie interes obu stron. Warto o tym pamiętać.
Główną korzyścią, jaką z posiadania polisy czerpie sam ubezpieczony, jest oczywiście posiadanie ochrony. Trzeba jednak dodać, że to ochrona na wyjątkowo dobrych warunkach. Przeważnie bowiem indywidualne polisy ubezpieczeniowe nie mają szans konkurować z atrakcyjną wysokością składki połączoną z szerokimi zakresami oraz dużą sumą ubezpieczenia, jakie dają popularne „grupówki”. Przeważnie też warunki, na jakich ubezpieczani są pracownicy wielkich firm są lepsze niż te, które proponowane są małym, rodzinnym przedsiębiorstwom. To jednak nie musi być zasadą. Dlatego skontaktuj się z nami i znajdź najlepsze ubezpieczenie grupowe dla siebie i swoich pracowników!
